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在体制内待久了，你就会发现这么一个现象，那就是单位的老同志越来越多，年轻人越来越少，工作越来越多，干工作的人越来越少，许多的老同志明明已经到了快退休的年纪，按照惯例，他们都可以退休了，并且许多的人在单位已经不接触工作了，对于他们的行踪单位里面也没人管，完全是占着编制光拿钱不干活的主，单位的领导想要招人，但是奈何编制的原因一直迟迟无法启动，也是被这些老同志们搞得一点脾气都没有。
那么为什么他们对这么做呢？说到头来还是钱的原因，退休后和在任时的工资差异是很大的，哪怕是内退也一样，都不能拿到全额的工资，保守估计这笔钱会损失百分之五十以上。
作为在单位干了一辈子的他们，退休后他们大多也都是靠退休金过日子，想着那少之又少的钱，难免不想要退休。
